Джиаксин означава ДОБРО ЗА КАЧЕСТВО, НИТЕГРИТНОСТ ЗА СВЕТА, която представлява клиентите, служителите и акционерите. Общите оперативни дейности на компанията трябва да удовлетворяват удовлетвореността на своите клиенти, служители и акционери. Ако компанията не е успяла да го направи, това далеч не е да се превърне в чудесна компания в бъдеще. Трябва да действаме сега, да започнем със себе си и да го изпълним като дългосрочна стратегия. Корпоративната култура е разделена на следните части:
А.Цялата култура: Общите оперативни дейности на компанията трябва да удовлетворяват удовлетвореността на своите клиенти, служители и акционери.
Б. Култура на управлението: Ефективността е живот, качеството е основният елемент. С безкрайни иновации ние се стремим да осигурим първокласно обслужване.
В. Международна култура: С принципите на открито, прозрачно и добросъвестно, компанията непрекъснато се подобрява и напредва с течение на времето.
D.Team Култура: Споделете, съдържайте, страст, работете съвместно и изпълнявайте напълно.
Е. Маркетинг Култура: Избираме само това, което ни подхожда най-доброто, а не най-скъпото
Цел
Индивидуална цел: Помислете повече и се насладете на промените.
Цел на компанията: Направете по-добър свят.
Основни ценности на предприятието
О: Специализирана за удовлетворението и успеха на потребителя
Б: Зачитане и доверие на всеки отделен човек
В: Да се насърчи гъвкавостта и творчеството
Г: Разчитайте на екипния дух, за да постигнете цели
E: стремеж към честност и почтеност в бизнеса
F: Преследването на постиженията и приноса за върхови постижения
Дух на колективност
Екипът в първото и лицата в последния; да се обичат и да се почитат, взаимно се търпи; изгаряне на страстта и стремеж към по-добро; активно общуват и си сътрудничат един с друг, след което се придържайте към него; споделяйте общото и горкото заедно.
Enterprise Spirit
Бъди подготвен; непрестанно се стремим; постоянство и никога не се отказвайте